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人材の採用をお考えの企業様へ

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事例紹介

  1. 人材派遣新事業立ち上げに伴う、複数の幹部候補のスカウト

    東海地区の技術系の特定人材派遣会社にて、新事業を立ち上げたが、その事業の経験者が皆無であった。社内人事で人員を選出したが、人材派遣事業には変わりないとはいえ特殊な分野であり、立ち上げたはいいが、なかなか事業が進まなかった。そこで、弊社にご相談いただいた。

    その分野の人材派遣を専業で行っているある企業が、タイミングよく他社に買収される段階にあるとの情報を得、早速人脈を使ってその企業の社員を特定。ご本人とコンタクトを取り、数回の打ち合わせを経るうちに、数名の有力な同僚のご紹介もいただき、結果として幹部候補を含めてチーム5名ごと弊社のクライアント企業へ転職。現在新事業は軌道に乗り始めている。

  2. 同業他社から即戦力人材をスカウト

    あるベアリングメーカーにて、大阪支店立ち上げ計画があったが、支店長をはじめ、人員が社内にいなかった。そこで、同業他社に在籍している30代後半から40代前半の人材サーチのご依頼をいただいた。弊社のリサーチにより、ある大手ベアリングメーカーの大阪支店にてご活躍の営業マンを探し当て、ご本人にコンタクトを取ったところ、お話を聞いていただけることになった。

    在籍している大手ベアリングメーカーでは、社員の高齢化が進み、上が詰まっているため昇進が望めないことを不満に思っていることを打ち明けていただいた。大阪にて数度打ち合わせを重ねた末、一度弊社クライアント企業の方とご面談いただけることに。その後クライアント企業と数度の面談の結果、ご本人は転職を決意。現在大阪支店長としてご活躍。

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